9月5日-8日，2022年新入院職工崗前培訓在6號樓2樓會議室如期順利舉行。

培訓伊始，院黨委張革書記向新入職員工表示熱烈歡迎，詳細介紹了醫院成立70多年來高舉紅十字旗幟，傳承紅十字精神的光榮歷史和目前醫院重點科室，殷切期望新同事盡快適應環境，發揮專業特長，順利融入紅十字醫院大家庭。

崗前培訓涵蓋內容全面，各職能部門精心準備培訓內容：人事科帶領新員工共同學習《合同制人員管理辦法》及人事政策；黨宣辦圍繞黨務、宣傳、行風、醫患溝通等內容進行講解，并帶領新職工參觀院史陳列館，進一步了解、感受濃濃的紅十字文化；院辦為新職工具體闡述了醫院的規章制度、獎懲規定、職業考核辦法及繼續教育相關政策；保衛科結合大量案例講解安全生產的重要性；婦產科帶領新員工共同觀看《創建愛嬰醫院》的VCR錄像，并現場進行母乳喂養培訓；護理部就如何為患者做好護理服務及護士行為規范進行詳細闡述；院感科帶來院感防控專題講座，并就疫情防控相關知識做了詳細講解；醫務科重點培訓醫療法律相關規定，個人職稱報名等相關事宜。

結訓之際，沈俊院長對新員工提出了幾點希望：  一、要迅速轉變。身份由學生轉變為醫療戰線工作者，工作從身后走到臺前，期望各位新員工盡快適應這種身份上的轉變，角色上的轉變，盡快投入到工作中;二、要盡快融入。來到紅十字醫院，就要沉下心、扎下根，全身心融入到團隊、科室、醫院發展與建設中來;三、要志存高遠。在今后的工作中要胸懷理想、堅持夢想，勤奮學習，努力工作，培養良好團隊意識、合作精神，建立良好的醫德醫風和嚴謹踏實的工作習慣，全心全意服務病人，為醫學事業貢獻智慧和才干。